Vous trouverez ci-après la mô tả tìm kiếm du cheminement d’un dossier de CNESST, ainsi que quelques informations d’intérêt général. Une gestion adéquate de votre dossier est essentielle pour s’assurer de bénéficier de la totalité des prestations auxquelles vous êtes en droit de recevoir en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il est compréhensible qu’une fois en arrêt de travail, la priorité d’un accidenté soit de se soigner le plus adéquatement possible afin de bien récupérer de son accident. Lorsque l’employeur reçoit une décision de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail , le délai pour la contester est de 30 jours. Étant donné le court délai imposé alors que la lésion professionnelle et les premières consultations médicales en sont à leurs balbutiements, le dépôt d’une contestation peut être justifié parce que l’employeur désire connaître l’évolution du dossier. Il en est de même lorsque la Direction de la révision administrative rend une décision qui elle, doit être contestée dans un délai de 45 jours à la suite de sa réception.
La CNESST n’a pas le droit d’ordonner un retour au travail si les blessures résultant de l’accident ne sont pas guéries ou consolidées, au terme de traitements adéquats. Si vous avez un représentant ou avocat dans votre dossier, Forum.foxclone.com vous devriez savoir que la CNESST NE TRANSMET GÉNÉRALEMENT PAS LA COPIE DE LA DÉCISION INITIALE À VOS REPRÉSENTANTS. Souvent, une contre-expertise sera requise et il faudra faire appel à un spécialiste indépendant. Vous voulez connaître les démarches à venir concernant votre dossier ?
De cette manière, il pourra se prévaloir – à son choix et selon les circonstances – du régime de la LATMP, du régime général de responsabilité civile ou encore des deux. On conçoit aisément que la plupart des réclamations découlant d’accidents de travail soient présentées à la CNESST. La garantie d’obtenir compensation, la rapidité de traitement des demandes et la possibilité d’être indemnisé indépendamment de la faute de quiconque sont autant de facteurs qui expliquent cette tendance.
La notion de maladie professionnelle pourra comprendre la rechute, récidive ou aggravation. De façon générale le témoignage du travailleur lorsque corroboré et complet par une preuve médicale pourra être probante pour conclure à l`existence d`une rechute, récidive ou aggravation. La préexistence d`une condition personnelle ne fera pas nécessairement obstacle à la reconnaissance, d`une rechute, récidive, ou aggravation. Pour plus d’information sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, ou pour vous procurer les formulaires, consultez le site website de la CNESST.
C’est pourquoi nous vous conseillons de faire rapidement appel à un avocat lorsque vous êtes victimes d’un accident du travail et d’autant plus si vous sentez des complications avec votre employeur. Cnesst, Forum.foxclone.com saaq, avocat, maladie professionnelle, accident du travail, csst, accident de travail, juridique, tribunal administratif, travailleur, fibromyalgie, meilleur avocat cnesst, avocat cnesst. Par exemple, une artiste-interprète se lance dans la création d’une pièce qu’elle dansera en solo.
Pour plus de précisions ou une liste complète de ce qui peut être réclamé, veuillez vous référer au formulaire disponible sur le site de la CSST ou demandez à nos réceptionnistes à la clinique Physio St-Hubert. En plus d’assumer l’entièreté des coûts du traitement, la CNESTT peut également vous rembourser certains frais liés à l’incident. C’est pourquoi, dans plusieurs cas, la physiothérapie et l’ergothérapie sont recommandées. En plus d’assurer votre bien-être, consulter un professionnel de la santé ne vous coûtera pratiquement rien.
Il peut demander un remboursement à la CNESST correspondant à 90 % du salaire net du travailleur (jusqu’à concurrence du salaire maximum assurable de l’employé qui s’est absenté). Ainsi, contrairement à un travailleur syndiqué, qui pourrait recourir à la procédure de grief ou présenter plutôt une plainte en vertu de l’article 32 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, » les deux recours étant exclusifs «, il en va tout autrement pour le travailleur non syndiqué. Lorsque suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, un travailleur ou une travailleuse accidenté fait l’objet d’un congédiement, plusieurs situations peuvent alors se présentées. Physio St-Hubert est une clinique reconnue pour ses soins et services adaptés à la clientèle CSST. Nous avons deux thérapeutes en réadaptation physique et une ergothérapeute qui se consacrent à temps plein à traiter les travailleurs.
Il faudra documenter votre dossier et établir le lien entre votre douleur et l’ensemble des rapports médicaux qui constituent des preuves objectives. Veuillez noter qu’il est important de respecter le délai de 6 mois pour présenter ladite demande. Vous voulez connaître les démarches à venir concernant votre dossier ? Prenez rendez-vous avec nous et vous aurez réponses à vos questions; vous serez informé sur l’ensemble de vos droits applicables à votre dossier. C’est alors que vous pourrez faire part de vos arguments pour faire renverser cette décision. Ainsi, la CNESST pourra se pencher une deuxième fois sur l’affaire et rendra une seconde décision qui vous sera acheminée.
